La plupart des CV que je vois font la même erreur: trop de texte, trop de verbes vagues, zéro preuve.

Ce qui marche en France:

• 1 page. 2 seulement si tu as 10+ ans d'expérience réelle.

• Des chiffres. Pas « gestion d'équipe », plutôt « 6 personnes, +18% de CA en 9 mois ».

• Un titre de poste en haut, pas « CV » et pas une photo trop casual.

• Une lettre courte. 15–20 lignes. Tu parles du poste, pas de toi en général.

• Pas de phrase creuse. « Dynamique, motivé, esprit d'équipe » n'aide personne. Un résultat, si.

Le format classique (identité, titre, expériences en anti-chrono, formation, compétences) reste le plus sûr. Les designs trop originaux passent mal en ATS.

Si tu postules cette semaine, commence par ça: une phrase de titre + 3 puces chiffrées sur ton dernier poste. Le reste suit.