Un diagnostic de résilience organisationnelle. En 15 jours, nous identifions où l’entreprise casse : gouvernance, opérations, personnes, fournisseurs, communication.

Livrable : carte des risques, score de résilience, 10 actions prioritaires, briefing COMEX.

Méthode : entretiens dirigeants, revue de process, atelier de stress-test. Pas de questionnaire générique.