Après avoir accompagné des dizaines d'étudiants vers leurs premiers stages en bulge bracket, voici les patterns qui reviennent chez ceux qui échouent.

1. Négliger le fit

80% des candidats passent tout leur temps sur le technique. Les banquiers recrutent des gens avec qui ils veulent passer 80h/semaine. Le fit, c'est 50% de la décision.

2. Apprendre sans comprendre

Tu récites la formule du DCF. Mais si on te demande "que se passe-t-il si le WACC augmente de 1% ?" — tu paniques. Il faut comprendre l'intuition derrière chaque concept.

3. Candidater sans stratégie

Le networking ciblé avec un message personnalisé bat le spam de 200 candidatures LinkedIn, 10 fois sur 10.

4. Sous-estimer Excel

Tu auras un test. Si tu mets 5 secondes à faire un VLOOKUP, c'est terminé. Raccourcis, lisibilité, auditabilité — ça se prépare.

5. Attendre d'être "prêt"

Ceux qui décrochent commencent tôt, se plantent en mock interview, et itèrent vite.

Chez PREPZfy, on a accompagné des étudiants de SKEMA, ESCP, Audencia vers Goldman Sachs, Lazard, Rothschild, PwC. La clé ? Un coaching structuré avec des professionnels en poste.